Lesung und Gespräch mit Leonhard F. Seidl

Samstag 16.November 2024 // 15:00 Uhr
KOBLENZ, Projektladen
[Rathauspassage 9, 56068 Koblenz]

Bereits ab 13:30 Uhr laden wir zum gemeinsamen Austausch bei Kaffee und Kuchen ein.

Während Namen wie Emma Goldman, Gustav Landauer, Ernst Toller, Rudolf Rocker und Erich Mühsam für die anarchistische Bewegung Anfang des 20. Jahrhunderts bekannt sind, ist Fritz Oerter noch immer unentdeckt. Der fränkische Anarcho-Syndikalist stand mit den genannten Zeitgenoss:innen im Austausch, ist für das Vertreten seiner Ansichten im Gefängnis gewesen, wurde von Nationalsozialisten gefoltert und ist infolgedessen 1935 in Fürth gestorben.Trotz der vielen Widrigkeiten ordnet er in diesen hinterlassenen Lebenserinnerungen die verschiedenen Abschnitte seines Lebens ruhig aneinander und schreibt liebevoll über seine Freund:innen (etwa die oben genannten), seine lithographische Ausbildung und die Beziehung zu seiner Partnerin Nanni – wie er es auch über herrschaftslosen Sozialismus tut. Das literarisch anspruchsvolle historische Dokument verschaffft einen Einblick sowohl in seine Lebensrealität als auch in eine wenig bekannte deutsche Geschichte.

Der Herausgeber Leonhard F. Seidl knüpft an das Ende von Oerters Aufzeichnungen an und beschreibt – unter Rückgrifff auf zahlreiche Briefe und die Tagebücher Oerters – dessen weiteres Leben in den 1920er- und 1930er-Jahren.

Fritz Oerter, geboren 1869 in Straubing, gestorben 1935 in Fürth, war Lithograph, Schriftsteller und Buchhändler. Zunächst Sozialdemokrat, begeisterte er sich bereits mit Anfang 20 für den gewaltfreien Anarchismus. Er war Zeit seines Lebens politisch aktiv und beteiligte sich etwa an der vier Tage währenden Fürther Räterepublik nach dem Ersten Weltkrieg. Danach eröffnete er eine Leihbücherei, leitete die Redaktion von »Der Syndikalist« und war laut Rudolf Rocker einer »der begabtesten Schriftsteller der anarchistischen Bewegung«.

Leonhard F. Seidl, geboren 1976 in München, ist Schriftsteller, Journalist und Dozent für Kreatives Schreiben. Er ist Vorsitzender des Schriftsteller:innen-Verbandes Mittelfranken und Mitglied im PEN. Zuletzt erschien sein Kriminalroman »Vom Untergang«, in dem Fritz Oerter eine Rolle spielt. Das Buch »Lebenslinien« ist im Verbrecher Verlag erschienen.

Die Veranstaltung ist eine Kooperation mit unseren Freund*innen der FAU Trier und der Rosa Luxemburg Stiftung Rheinland-Pfalz.

Info- und Austauschveranstaltung zur Unterstützung sudanesischer Anarchist:innen

Freitag 26. April 2024 // 18:00 Uhr
KOBLENZ, Projektladen
[Rathauspassage 9, 56068 Koblenz]

Kolonialherrschaft, Militärdiktaturen, Umstürze – wie viele andere Länder Afrikas hat auch der Sudan eine lange Geschichte von Ausbeutung und Unterdrückung. Doch im Jahr 2018 schlugen die Menschen im Sudan aus eigener Kraft ein neues Kapitel auf. Sie formierten eine beeindruckende Widerstandsbewegung, die sich gegen das alte Militärregime erhob.

Viele Menschen setzten ihre Hoffnung auf eine Revolution von unten. Graswurzelbewegungen und Nachbarschaftsinitiativen sollten Vorbilder sein für eine solidarische und demokratisch organisierte sudanesische Gesellschaft. Dann kam das Jahr 2023 und mit ihm der Krieg. Seitdem befinden sich die fortschrittlichen und revolutionären Kräfte des Landes in der Zange zwischen zwei reaktionären militärischen Fraktionen. Tag für Tag spitzt sich die humanitäre Katastrophe weiter zu.

Trotzdem wird über den Sudan in Politik, Medien und Gesellschaft kaum gesprochen. Das wollen wir ändern. Deshalb laden wir zu einer Infoveranstaltung ein. Mit einem Vortrag schauen wir auf die geschichtlichen, politischen und wirtschaftlichen Hintergründe der aktuellen Ereignisse. Außerdem geben wir einen Einblick in die Arbeit der revolutionären Widerstandsbewegung.

Die Veranstaltung findet im Rahmen der Solidaritätskampagne für sudanesische Anarchist:innen statt. Sie sind wie unzählige andere Menschen gezwungen, aus dem Sudan zu fliehen. Um sie zu unterstützen werden wir an diesem Abend Spenden sammeln.

Ob Spargel, Pflege oder Logistik – Wie Wanderarbeiter*innen ausgebeutet werden, wie sie sich dagegen wehren und wie wir gemeinsam kämpfen können.
Lesung und Diskussion

So, 12.11.23 im Bürgerzentrum Lützel in Koblenz (Brenderweg 17-21) von 12 – ca. 16 Uhr

Eine Veranstaltung der Rosa-Luxemburg-Stiftung Rheinland-Pfalz, zu der alle Interessierten herzlich eingeladen sind. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Auf der Veranstaltung werden die Autor*innen Kathrin Birner und Stefan Dietl aus ihrem 2021 erschienen Buch „Die modernen Wanderarbeiter*innen. Arbeitsmigrant*innen im Kampf um ihre Rechte“ lesen und anschließend mit verschiedenen Vertreter*innen von Gewerkschaften und Vereinen, u.a. vom Europäischen Verein für Wanderarbeiterfragen e.V. und der FAU (Freie Arbeiter*innen Union) Koblenz sowie allen  Teilnehmenden verschiedene Aspekte der europäischen Arbeitsmigration diskutieren. „Im Fokus werden dabei Fragen nach Beratungsmöglichkeiten für Wanderarbeiter*innen stehen, außerdem danach, wie Vertreter*innen aus Zivilgesellschaft, Politik und Gewerkschaften Arbeitskämpfe von Wanderarbeiter*innen unterstützen können und wie grundsätzlich die prekären Arbeits- und Lebensverhältnisse politisch umgestaltet werden können“, so Loriana Metzger, Erste Sprecherin von DIE LINKE. Stadtverband Koblenz, die durch die Veranstaltung moderierend führen wird.

Mit „Wanderarbeiter*innen“ werden Arbeitsmigrant*innen bezeichnet, die für eine begrenzte Zeit, meist für einige Wochen oder Monate, nach Deutschland kommen, um hier bspw. in der Fleischindustrie, Pflege, Landwirtschaft oder der Transport- und Logistikbranche zu arbeiten und die dann wieder in ihr Heimatland, z.B. Polen, Bulgarien, Rumänien usw. zurückkehren. Dass sich Wanderarbeiter*innen selbst organisieren und für ihre Rechte kämpfen, zeigte zuletzt der Hungerstreik der LKW-Fahrer an der Raststätte Gräfenhausen im September. Doch es ändere sich politisch kaum etwas, so Metzgers weitere Ausführungen,
„da es sich nicht um Einzelfälle handelt. Die Ausbeutung und menschenunwürdige Behandlung von Wanderarbeiter*innen hat System und hängt eng mit der europäischen Migrationspolitik sowie der deutschen Wirtschaftspolitik zusammen – dies zeigt das Buch von Stefan Dietl und Katrin Birner eindrücklich“. Die Veranstalter*innen freuen sich über eine anregende Lesung und Diskussion bei Kaffee, Tee und Kuchen für alle.

Du hast Probleme auf der Arbeit? Du bekommst deinen Lohn nicht? Du hast Fragen zu deinem Arbeitsvertrag oder möchtest dich mit deinen Kolleg*innen organisieren?

Komm zur gewerkschaftlichen Beratung!

Wo? Projektladen, Rathauspassage 9, 56045 Koblenz

Fragen und Terminanfragen an: fauko-kontakt@fau.org

Gewerkschaftliche Beratung

Die FAU Koblenz bietet für Mitglieder und Nicht-Mitglieder gewerkschaftliche Beratungen an. Wir beraten Einzelpersonen und Gruppen.

Eine Anmeldung via Mail wäre hilfreich, fauko-kontakt@fau.org

Bei Bedarf lässt sich aber auch eine telefonische Beratung einrichten. Gewerkschaftliche Beratung bedeutet für uns, dass wir euch bei euren arbeitsspezifischen Problemen beraten. Das heißt, wir versorgen euch mit Informationen über den rechtlichen Rahmen hinaus und entwickeln gemeinsam mit euch individuelle oder kollektive Handlungsperspektiven. Wir bieten keine Rechtsberatung an.

Zur Sprechstunde kannst du mitbringen:

• den Arbeitsvertrag bzw. die Arbeitsvertraege
• ggf. Abmahnungen, Kuendigungen etc.
• deine Stundenzettel und/oder Schichtplaene
• Gerne auch einen ausgefüllten Mitgliedsantrag

Alle Informationen werden vertraulich behandelt. Sie werden nur mit deiner Zustimmung innerhalb des Syndikats zugänglich gemacht.

Organizing for Power!

Zu unseren Aufgaben gehört es, Menschen zu unterstützen, die kollektiv auf ihrer Arbeit aktiv werden wollen. Mit der eher unbekannten Form der Betriebsgruppe versuchen wir gewerkschaftliche Strukturen langfristig aufzubauen und dadurch demokratisches Gegengewicht in der Arbeitswelt zu etablieren. Wie eine Betriebsgruppe funktioniert und wie sie sich vom Betriebsrat untescheidet – erklären wir euch gerne persönlich.

Unsere Mitglieder kennen sich mit den Problemen auf ihrer Arbeit am besten aus. Die Gewerkschaft kann ihnen bei der Organisierung helfen, einen schützenden Solidarrahmen bieten und zu einer dauerhaften Organisation beitragen. Sie hilft auch dabei, die Situation in der Branche, im lokalen Umfeld und die allgemeine juristische Lage zu berücksichtigen.

Wir wollen starke Betriebsgruppen, Zusammenschlüsse von Kolleg_innen, die eine Betriebsöffentlichkeit herstellen. FAU-Betriebsgruppen sollten daher für alle Kolleg_innengruppen offen sein und die Belegschaft – auch Nicht-Mitglieder – bestmöglich einbeziehen. Die Entwicklung dieser betrieblichen Gegenkultur betrachten wir als Voraussetzung dafür, die gegebenen Arbeitshierarchien überwinden zu können.

Ein zentraler Baustein ist die Selbstbildung. Über die FAU könnt ihr Euch kostenfrei weiterbilden. In unregelmäßigen Abständen finden bei uns Workshops statt. Als Mitglied der FAU kannst du dich im Bereich Organizer*in weiterbilden – natürlich komplett kostenfrei.

Auf Anfrage halten wir Workshops auch überall dort ab, wo es gebraucht wird – ob in einer anderen Stadt, für Betriebsgruppen im Arbeitskampf oder Community-Gruppen.

Schreibt uns bei Interesse: fauko-kontakt@fau.org

Gemeinsam sind wir stark!

Die FAU ist ein Solidarverband des sozialen Kampfes und der gegenseitigen Hilfe. Wir arbeiten ehrenamtlich, niemand bei uns wird für seine Arbeit bezahlt. Alles Geld geht in Infrastruktur und die laufenden Kämpfe. Wir begleiten Euch gerne auch bei den größeren Konflikten. Darin sind wir auch sehr erfolgreich. Wenn wir uns für Euch einsetzen und eure Konflikte aufnehmen, erwarten wir aber natürlich auch, dass Ihr hinter uns stehen und Eure Solidarität mit einer Mitgliedschaft klar macht.

Wir alle sind manchmal unzufrieden mit unserer Lohnarbeit: Zu wenig Geld, zu viel Druck, Diskriminierung, launische Chefs, mangelnder Arbeitsschutz, und viele andere Gründe können das tägliche Arbeitsleben unangenehm bis unaushaltbar machen. Als Gewerkschaft ist eine unserer Kernaufgaben uns bei ebendiesen Problemen zu unterstützen. Vieles davon geschieht immerzu nebenher und ist weniger sichtbar als die großen Streiks anderer Gewerkschaften oder die bisweilen spektakulären Arbeitskämpfe der FAU. Nichts desto trotz ist es wichtig.

Ein FAU-Mitglied, das die Beratung selbst kürzlich in Anspruch genommen hat, erzählt von seinen Erfahrungen: „Bisher habe ich mich vor allem in der FAU engagiert, weil ich radikale Basisgewerkschaften richtig und wichtig finde. In meiner Firma bin ich der einzige bei der FAU und ich dachte deshalb, dass mir die Mitgliedschaft dort auch nicht viel bringt. Vor ein paar Monaten habe ich gemerkt, dass einiges im Job mir nicht gut tut, und ich hab mich für eine Beratung an unser Sekretariat gewandt. Dann ging es direkt los: Wir haben gemeinsam analysiert, wo die Probleme liegen, welche Hebel und Ansatzpunkte es gibt und wie ich vorgehen kann. Wir haben uns im Laufe der letzten Monate immer wieder neu darüber ausgetauscht und die Strategie nachjustiert. Mittlerweile hat sich die Situation im Job deutlich gebessert. Und darüber hinaus hat es auch einfach gut getan, mal mit jemandem von der Gewerkschaft über den ganzen Mist von der Arbeit zu reden.“

Unsere gewerkschaftliche Beratung startet im Allgemeinen damit, dass du uns eine Email schickst oder dich über unser Kontaktformular unter Gewerkschaftliche Beratung meldest und uns einen ersten Überblick über dein Anliegen gibst. Anschließend melden wir uns bei dir und wir können (per Email, per Telefon oder bei einem Treffen) gemeinsam überlegen, wie man damit umgehen könnte. Die erste Einschätzung unsererseits ist vollkommen unverbindlich auch für Nicht-Mitglieder möglich. Danach kannst du immer noch überlegen, ob du bei uns mitmachen und mit uns gemeinsam das Problem angehen möchtest, oder ob du es doch lieber alleine angehst.

Vor circa einem Jahr hatten wir einen wöchentlichen Anarchistischen Treff im Westerwald eingerichtet. Jeden Freitag gab es die Möglichkeit für Interessierte, vorbeizukommen und sich über Anarchismus, Klassenkampf und die FAU auszutauschen. Mancher Abend ging auch weniger theoretisch zu und leitete einfach gemütlich das Wochenende ein.

Siehe auch: Anarchistischer Treff im Westerwald

Aufgrund von Umzügen und personellen Veränderungen wird der anarchistische Treff in Zukunft nicht mehr in dieser Form stattfinden. Für Interessierte aus dem Westerwald, die Kontakt zur FAU suchen, bleibt natürlich weiterhin die Möglichkeit, sich einfach direkt per Kontaktformular oder per Email an fauko-kontakt@fau.org an uns zu wenden.

Gewerkschaft – das bedeutet, Lohnabhängige unterstützen sich gegenseitig in ihren täglichen Kämpfen mit dem Kapital. Das kann heißen, gemeinsam dem Arbeitgeber Druck zu machen, damit er ausstehende Löhne bezahlt. Es kann auch heißen, die Höhe der Bezahlung und die sonstigen Arbeitsbedingungen kollektiv zu verhandeln, um einen besseren Verhandlungsstandpunkt zu haben. Manchmal heißt es auch, Erfahrungen und Wissen zu teilen oder sich gegenseitig den Rücken zu stärken, damit der Arbeitgeber nicht so leichtes Spiel hat.

Für uns bedeutet Gewerkschaft aber immer auch mehr. Die Gewerkschaft ist ein Ort des Zusammenkommens, des Austauschs, des Lernens, der Kultur, der Gegenseitigen Hilfe, der Solidarität.

– Und ein Ort der Arbeitsvermittlung. Nicht weil wir so gerne arbeiten, sondern eben weil wir Lohnabhängige sind. Das heißt, wir sind darauf angewiesen, dass wir selbst und/oder unsere Angehörigen ihre Arbeitskraft verkaufen, um mehr als das absolute Minimum am gesellschaftlichen Reichtum teilhaben zu dürfen.

Natürlich sind die Möglichkeiten begrenzt. Aufgrund unserer Größe decken wir nur einen kleinen Teil der Arbeitswelt in der Region ab. Im Internet hingegen finden sich mit wenigen Klicks unzählige offene Stellen. Trotzdem hat es auch Vorteile, sich ganz direkt in der Gewerkschaft gegenseitig Jobs zu empfehlen. Zum Beispiel lassen sich Zeitarbeitsfirmen umgehen, die sich sonst noch zusätzlich an der Arbeitskraft bereichern. Und wer könnte besser als wir beurteilen, ob es sich in einem Betrieb gut aushalten lässt?

Wir stehen damit übrigens im bester Tradition der „Arbeitsbörsen“, die ursprünglich vor allem der selbstorganisierten Arbeitsvermittlung dienten und später als lokaler Zusammenschluss aller syndikalistischen Organisationen eine grundlegende Rolle bei der Sozialen Revolution spielen sollten.

Vorherhiger Artikel zum Hintergrund:
GKM kürzt Weihnachtsgeld um 70% – Beschäftigte wehren sich

Vor wenigen Tagen erreichte uns noch ein offizielles Schreiben des Gemeinschaftsklinikums, in dem wir um Geduld gebeten wurden. Zwar war der Brief freundlich formuliert, aber er enthielt leider dennoch die gleichen Ausflüchte, die die Beschäftigten schon vorher zu hören bekamen: Die Kürzung des Weihnachtsgeldes sei notwendig gewesen und man wolle natürlich bezahlen, sobald es möglich sei.

Gestern dann die gute Nachricht: Das noch ausstehende Weihnachtsgeld wird umgehend bezahlt! (Artikel im SWR) Es war also wohl doch möglich, in kürzester Zeit das nötige Geld für die Zahlung des Weihnachtsgeldes aufzutreiben. Alles andere hätte uns auch sehr gewundert.

Die Rheinzeitung schreibt bereits „Vertrauen in Sana AG ist erschüttert“. Aber die Sana AG ist auch nur ein Teil des Problems. Die Gesellschafter des Gemeinschaftsklinikums sollen endlich von ihren Privatisierungsplänen absehen. Krankenhäuser gehören nicht in private Hand!

Was man aber hier auch mal wieder sieht: Wir müssen uns nicht alles von unseren Chefs gefallen lassen. Die Beschäftigten (natürlich nicht nur FAU-Mitglieder) haben sich gewehrt, Widerspruch eingelegt, manche haben bereits Klage eingereicht, die Zeitungen berichteten mit großem Interesse und erste kleinere Aktionen wurden angeschoben. Vermutlich wird die Gegenseite behaupten, die rasche Zahlung sei eine glückliche Wendung und habe nichts mit diesem Druck durch die Beschäftigten und Öffentlichkeit zu tun. Ob wir das dann glauben, können wir immer noch selbst entscheiden.

Glückwunsch und frohe Feiertage an alle Betroffenen!

Weitere Quellen (nur mit Rheinzeitung-Abo einsehbar):

Rheinzeitung – GKM kürzt Weihnachtsgeld um 70 Prozent: Frust und Unverständnis bei den fast 4300 Mitarbeitern sind groß
Rheinzeitung – Gute Nachricht beim Gemeinschaftsklinikum das Weihnachtsgeld wird doch ausgezahlt
Rheinzeitung – Nach dem Hin und Her ums Weihnachtsgeld: Vertrauen in Sana AG ist erschüttert

Das Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein (GKM) versucht kurz vor Jahresende, das Weihnachtsgeld seiner Beschäftigten um 70% zu kürzen. (Artikel im SWR) Die Empörung bei den Beschäftigten ist groß. Auch FAU-Mitglieder sind betroffen und werden sich diese Kürzung nicht gefallen lassen.

Bereits in den letzten Jahren waren GKM und die Stadt Koblenz aufgrund von Privatisierungsplänen in der Kritik. Im Frühling 2020 hat der private Investor Sana Kliniken AG die Geschäftsführung übernommen. Im Sommer 2021 wurden Verhandlungen aufgenommen, deren ausdrückliches Ziel es war, Sana zum Mehrheitsgesellschafter zu machen. Die Kampagne „GKM-Privatisierung stoppen“ protestierte dagegen.

Welche Auswirkungen solche Privatisierungen haben, kann man hier beispielhaft sehen: Sparmaßnahmen werden zulasten von Beschäftigten und Patient:innen durchgesetzt, damit die Investoren sich bereichern können. Trotz aller Beteuerungen der letzten Jahre, wie wichtig der Krankenhaus- und Pflege-Bereich sei, werden die Arbeitsbedingungen weiter verschlechtert. Das zeigt einmal mehr: Wir haben weder von der Politik noch von privaten Investor:innen etwas zu erwarten. Wir müssen uns zusammenschließen und selbst gegen die Sparmaßnahmen wehren.

Weitere Quellen (nur mit Rheinzeitung-Abo einsehbar):

Rheinzeitung – Gemeinschaftsklinikum: Ist der Weg für Investor Sana jetzt frei?
Rheinzeitung – Kartellamt: Sana darf das Gemeinschaftsklinikum steuern
Rheinzeitung – GKM kürzt Weihnachtsgeld um 70 Prozent: Frust und Unverständnis bei den fast 4300 Mitarbeitern sind groß

Bei Individualverhandlungen im Elektrohandwerk erzielte kürzlich ein Mitglied der FAU Koblenz 17% Lohnerhöhung und allen weiteren Forderungen wurde von Arbeitgeberseite nachgegeben.

Der Personalmangel und gleichzeitige Auftragsboom ließen sich optimal als Hebel nutzen um alle Forderungen gegenüber der Arbeitgeberseite durchzudrücken. Aufgrund des eher bescheidenen Flächentarifvertrags war der Lohn im Elektro-Handwerk schon längst der Situation nicht mehr angemessen.

„Ich wurde auch vor den Verhandlungen schon übertariflich bezahlt, durch die Inflation und Ihre Folgen wollte ich aber nicht auf die Verhandlungen der IGM oder eine Vorgabe durch meine Arbeitgeber warten. Also habe ich die Sache selbst in die Hand genommen. Ich war durch den Austausch und die Wissensvermittlung im Syndikat gut vorbereitet und habe auf eine guten Moment gewartet.
Danke an mein Syndikat, das mir beratend zur Seite gestanden hat und mir den Rücken gestärkt hat.“ FAUKO7